Comme pour les salariés, la durée d’assurance retenue pour le taux de calcul de la retraite tient compte des périodes et trimestres validés à l’ensemble des régimes de base obligatoires, dans la limite de 4 trimestres par année civile.
Le nombre de trimestres validés pour une année est le résultat des cotisations versées, divisées par le montant de la cotisation minimale permettant de valider un trimestre.
Cette cotisation correspond à :
– de 1973 à 2013 : 200 fois le Smic horaire X taux de cotisation retraite vieillesse de base (RVB) au 1er janvier de l’année considérée, arrondi comptable à l’euro ;
– A compter de 2014 : 150 fois le Smic horaire X taux de cotisation RVB plafonné au 1er janvier de l’année, arrondi comptable à l’euro.