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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
31 mars 2021, 15:23, par EVELYNE
Bonjour,
Il me reste à valider un trimestre cotisé : avril, mai, juin, et je serais en retraite anticipée pour carrière longue le 01/07/21.
Compte tenu de mon salaire à temps partiel, et qu’il faut obligatoirement que ce dernier trimestre soit cotisé à hauteur de 1537.50 € , cette somme ne pourra être confirmée que sur les cumuls payés à fin juin, de ce fait, je ne pourrais obtenir l’attestation définitive de départ en retraite pour carrière longue que fin juin.
Le problème c’est que je dois prévenir mon employeur par lettre recommandée deux mois avant le 01/07/21, soit début Mai 2021.
De ce fait, est ce qu’il serait légal d’ajouter dans mon courrier une clause suspensive à ce dernier trimestre cotisé pour officialiser auprès de mon employeur mon départ en retraite le 01/07/21 ? ou avez vous peut être un conseil à me donner..
Bonjour,
Il me reste à valider un trimestre cotisé : avril, mai, juin, et je serais en retraite anticipée pour carrière longue le 01/07/21.
Compte tenu de mon salaire à temps partiel, et qu’il faut obligatoirement que ce dernier trimestre soit cotisé à hauteur de 1537.50 € , cette somme ne pourra être confirmée que sur les cumuls payés à fin juin, de ce fait, je ne pourrais obtenir l’attestation définitive de départ en retraite pour carrière longue que fin juin.
Le problème c’est que je dois prévenir mon employeur par lettre recommandée deux mois avant le 01/07/21, soit début Mai 2021.
De ce fait, est ce qu’il serait légal d’ajouter dans mon courrier une clause suspensive à ce dernier trimestre cotisé pour officialiser auprès de mon employeur mon départ en retraite le 01/07/21 ? ou avez vous peut être un conseil à me donner..
Je vous remercie pour votre support.
Cordialement.