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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
7 février 2023, 16:28, par RANDI ALAIN
Bonjour,
Adhérent CFDT durant mon activité professionnelle en qualité de salarié, voici ma question :
Suite à la fermeture de mon entreprise en 2015 (GIE-PMH) dans le cadre d’un PSE, je suis parti en congé de reclassement et ai perçu, au delà du préavis, une rémunération exemptée de cotisations.
Ayant fait une demande de mise à la retraite anticipée, la CNAV ne veut pas prendre en compte les trimestres passés en formation durant le congé de reclassement au motif que ceux-ci ne sont pas cotisés et ce, malgré une attestation de mon employeur indiquant que cette période était considérée comme période de travail dans le cadre de l’accord majoritaire avec les organisations syndicales.
Avez vous une réponse à me fournir sur ce point ?
Par avance, merci.
Alain Randi
Bonjour,
Adhérent CFDT durant mon activité professionnelle en qualité de salarié, voici ma question :
Suite à la fermeture de mon entreprise en 2015 (GIE-PMH) dans le cadre d’un PSE, je suis parti en congé de reclassement et ai perçu, au delà du préavis, une rémunération exemptée de cotisations.
Ayant fait une demande de mise à la retraite anticipée, la CNAV ne veut pas prendre en compte les trimestres passés en formation durant le congé de reclassement au motif que ceux-ci ne sont pas cotisés et ce, malgré une attestation de mon employeur indiquant que cette période était considérée comme période de travail dans le cadre de l’accord majoritaire avec les organisations syndicales.
Avez vous une réponse à me fournir sur ce point ?
Par avance, merci.
Alain Randi