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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
22 janvier 2016, 17:09, par Marie-Solange (CFDT Retraités)
Vous ne précisez pas si vous êtes fonctionnaire ou agent contractuelle. Selon cet élément, les éléments de calcul sont différents.
Si vous êtes contractuelle (dans l’enseignement sous contrat), vous relevez du régime général et un trimestre est validé pour la retraite dès lors que votre rémunération est égale à 200 SMIC horaire auparavant, maintenant à 150 SMIC horaire.
<Par contre, s’il s’agit de savoir si vous voulez bénéficier d’un départ anticipé par exemple, si vous devez avoir 15 années de service actif (pour un départ anticipé par exemple), comme pour les fonctionnaires, ce sont des années calendaires proratisées en fonction des services effectués.
Vous ne précisez pas si vous êtes fonctionnaire ou agent contractuelle. Selon cet élément, les éléments de calcul sont différents.
Si vous êtes contractuelle (dans l’enseignement sous contrat), vous relevez du régime général et un trimestre est validé pour la retraite dès lors que votre rémunération est égale à 200 SMIC horaire auparavant, maintenant à 150 SMIC horaire.
<Par contre, s’il s’agit de savoir si vous voulez bénéficier d’un départ anticipé par exemple, si vous devez avoir 15 années de service actif (pour un départ anticipé par exemple), comme pour les fonctionnaires, ce sont des années calendaires proratisées en fonction des services effectués.