UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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20 Le taux de liquidation de la pension, décote, surcote

10 juin 2017, 17:11, par P-O

@ arlette

Bonjour,

Si vous avez 162 trimestres cotisés au 31/12/2016,vous avez déjà acquis 4 trimestres cotisés en 2017 si le total de vos salaires depuis le 01/01/2017 est supérieur à 5.886,00 € ce qui fait 166 trimestres.Il en manque donc 1 pour atteindre la durée d’assurance de 167 trimestres nécessaire à votre génération pour une retraite pleine éligible au dispositif carriére longue.4 trimestres chômage que vous pourriez obtenir en 2018 sont aussi éligibles à ce dispositif ce qui vous donnerait plus que la durée d’assurance nécessaire pour un départ à 60 ans au 1/11/2019.

Une rupture conventionnelle vous donnera des trimestres chômage et une indemnisation pole emploi pendant 3 ans et jusqu’à 62 ans si la rupture conventionnelle intervient après vos 59 ans.( 10/10/2018).

Le calcul financier à faire pour prendre une décision est de savoir si l’indemnisation chômage sera supérieure ou non à votre retraite prévisible pour déterminer la date de la rupture conventionnelle.

Je voudrais savoir ce que cela changerait pour la retraite, et ce que je dois faire ?
La période de chômage ne rentrera pas dans le calcul de vos 25 meilleures années pour déterminer votre salaire annuel moyen (SAM) servant au calcul de votre retraite.Par contre vous obtiendrez durant cette période des points de retraite complémentaire calculés par rapport à vos 12 derniers mois travaillés.
La rupture conventionnelle est très avantageuse car son montant est plus important qu’une indemnité de départ en retraite et son imposition est nulle ou inférieure à celle de l’indemnité de départ.

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