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20 Le taux de liquidation de la pension, décote, surcote
28 juin 2019, 11:30, par Patricia F
Bonjour,
Née en 1957 , médecin salarié, taux plein à 62 ans en raison d’une invalidité catégorie 2 depuis 2016, mais seulement 153 trimestres.
J’ai travaillé principalement en temps partiel durant ma carrière et me suis arrêtée 6,5 ans pour élever mes jeunes enfants.
Mes 62 ans seront atteints en juillet. J’ai demandé la liquidation de ma retraite pour le 1/8. J’attends la notification d’attribution.
Le montant de celle-ci sera relativement modéré.
J’envisage une reprise d’activité partielle en établissement hospitalier.
Serai-je limitée dans le cumul emploi-retraite ?
si oui dans quelle proportion ?
On me parle de 160 % du SMIC, ou du dernier salaire, ou de la moyenne des salaires des 10 dernières années, avec retenue du calcul le plus avantageux.
Mais je ne trouve pas la référence aux dix dernières années de salaire (qui serait la situation la plus avantageuse pour moi) dans les textes.
De plus je ne sais pas si le travail en établissement hospitalier ne bénéficie pas d’un statut spécial.
Merci pour votre réponse.
Bonjour,
Née en 1957 , médecin salarié, taux plein à 62 ans en raison d’une invalidité catégorie 2 depuis 2016, mais seulement 153 trimestres.
J’ai travaillé principalement en temps partiel durant ma carrière et me suis arrêtée 6,5 ans pour élever mes jeunes enfants.
Mes 62 ans seront atteints en juillet. J’ai demandé la liquidation de ma retraite pour le 1/8. J’attends la notification d’attribution.
Le montant de celle-ci sera relativement modéré.
J’envisage une reprise d’activité partielle en établissement hospitalier.
Serai-je limitée dans le cumul emploi-retraite ?
si oui dans quelle proportion ?
On me parle de 160 % du SMIC, ou du dernier salaire, ou de la moyenne des salaires des 10 dernières années, avec retenue du calcul le plus avantageux.
Mais je ne trouve pas la référence aux dix dernières années de salaire (qui serait la situation la plus avantageuse pour moi) dans les textes.
De plus je ne sais pas si le travail en établissement hospitalier ne bénéficie pas d’un statut spécial.
Merci pour votre réponse.