UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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20 Le taux de liquidation de la pension, décote, surcote

7 octobre 2019, 20:49, par P-O

@HENRI BEAUVALLET

Bonsoir,

je suis né le 11/10/1958,

Donc 62 ans en 10/2020.

j ai été en ALD depuis le 18/12/2017 et ne reprendrais pas le travail jusqu a mon age de départ a la retraite selon mon medecin traitant et médecin conseil.Je vous remercie beaucoup

Donc votre mise en invalidité interviendra au plus tard en 12/2020.

Votre intérêt serait de :
1) de demander au médecin du travail de constater votre inaptitude au poste et votre employeur dire qu’il n’a aucun reclassement possible et par conséquent de vous licencier pour cause d’inaptitude ce qui vous permettra de toucher une prime de licenciement non imposable contrairement à l’indemnité de départ en retraite à l’initiative du salarié imposable au 1er euro.

2) de bénéficier d’une indemnisation chômage jusqu’à l’atteinte d’une retraite à taux plein avec l’attribution de trimestres et de points de retraite complémentaire.

3) de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) avec un taux minimal de 50% et ce afin d’éviter une minoration pendant 3 ans de votre retraite complémentaire.Vous devez aussi faire une demande AAH qui pourrait vous accorder un droit théorique et qui permettra d’indiquer le taux d’incapacité retenu au titre de la RQTH.

4) Vous avez aussi l’option de demander une pension d’invalidité de catégorie 2 avant 12/2020 ce qui vous évitera la minoration de la retraite complémentaire mais qui ne sera pas cumulable avec l’indemnisation chômage.

Le calcul à faire :
57% ou 40,4% + part fixe du salaire annuel correspondant aux 12 derniers mois travaillés . ( allocation chômage)
50% du salaire moyen des 10 dernières années pour la pension d’invalidité auquel peut s’ajouter une prévoyance complémentaire si votre employeur a souscrit cette garantie ce qui vous donnerait un maintien de salaire jusqu’à l’âge légal de la retraite.

Le mieux serait de vous ouvrir des droits chômage puis faire une demande de mise en invalidité. Vos droits chômage seraient alors suspendus et reprendraient à vos 62 ans puisque la pension d’invalidité et l’éventuelle prévoyance collective cesserait à cette date.Bien évidemment si à 62 ans votre durée d’assurance validée est égale ou supérieure à 167 trimestres cette solution n’a pas lieu d’être.

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