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20 Le taux de liquidation de la pension, décote, surcote
9 octobre 2019, 14:16, par P-O
@ JM
Bonjour,
L’important est d’être dans les effectifs de l’entreprise donc c’est la date de cessation d’emploi et la durée de votre emploi dans l’entreprise qui seront pris en compte pour le calcul des 36 derniers mois.Par contre le calcul du montant de l’ARE sera fait sur les 12 derniers mois travaillés sauf si votre employeur vous octroie un maintien de salaire et perçoit pour votre compte les IJSS.
Si vous percevez un complément de salaire (prévoyance entreprise) vous obtiendrez des trimestres cotisés qui seront prioritaires sur les trimestres maladie.
@ JM
Bonjour,
L’important est d’être dans les effectifs de l’entreprise donc c’est la date de cessation d’emploi et la durée de votre emploi dans l’entreprise qui seront pris en compte pour le calcul des 36 derniers mois.Par contre le calcul du montant de l’ARE sera fait sur les 12 derniers mois travaillés sauf si votre employeur vous octroie un maintien de salaire et perçoit pour votre compte les IJSS.
Si vous percevez un complément de salaire (prévoyance entreprise) vous obtiendrez des trimestres cotisés qui seront prioritaires sur les trimestres maladie.