Bonjour à vous et merci de votre implication.
J’aimerais savoir si pour le calcul du SAM je dois prendre en compte le salaire brut (avec ou sans prime) ou uniquement le montant cotisé ?
Pour les 4 premières années (1975 à 1978), le montant cotisé est inférieur au salaire brut de base. Les heures supp et les primes étant exclues. Ensuite (1979 à 1983) la totalité de mes revenus est soumise à cotisation.
Je vous précise qu’il s’agit d’une période de 9 ans et dont les 4 premières en tant qu’apprentie. La suite s’étant déroulée en fonction publique hospitalière.
D’autre part, née en 01/1957, je suis en carrière longue qui s’établit tous régimes confondus comme suit : 168 trimestres et 81 jours travaillés + 8 trimestres de bonification enfants soit 177 trimestres.
J’aimerais donc savoir si je vais bénéficier ou non de majoration ou surcote de pension ?
Si oui, sera t-elle appliquée pour les deux régimes ?
Espérant ne pas vous ennuyer avec mes questions, je vous remercie par avance de vos réponses.
Très cordialement