Merci de m’indiquer si l’indemnité mensuelle de reclassement versée sur une période de 3 mois au sein du congé de reclassement, excédant la durée de préavis et dans le cadre d’un plan de départ volontaire pour motif économique signé au 4ème trimestre de 2015, fait partie du salaire annuel de l’année civile où l’indemnité est perçue, porté (dans la limite du plafonds applicable de la Sécurité Sociales) au compte individuel Assurance Vieillesse de la Sécurité Sociale du salarié pour la détermination du salaire annuel moyen sur la base des salaires annuels revalorisés des 25 meilleures années, utilisé dans le calcul de la pension de l’assurance vieillesse ?