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21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base
21 mars 2018, 18:41, par leonmury
Bonjour,
J’ai travaillé l’été pendant mes années d’études suffisamment pour obtenir 3 fois 1 trimestre (donc compté pour 3 ans pour le calcul du salaire moyen, si j’ai bien compris ), ensuite j’ai une seule année complète en régime général car j’ai effectué ma carrière dans la fonction publique. Je constate que si je n’avais pas cotisé l’été, j’aurai eu plus de retraite que celle que j’obtiens du fait de ces périodes de travail. C’est quand même aberrant et contraire au but du système...non ? Y a-t-il un recours possible ? Ces années sont les plus anciennes (76 à 80) et je suis proche de la retraite. Un rachat des années incomplètes, même encore possible coûterait un tel prix au regard des droits concernés que ça ne paraît pas envisageable.
Par ailleurs pour la dernière année en RG avant mon recrutement dans la fonction publique, j’ai les 13 premiers jours de l’année en chômage avec 174 francs. Or la cnav "me gratifie" aussi pour cette période d’un tel trimestre plus que néfaste. Supposant quand même qu’il y a là une erreur car j’ai travaillé tout le reste de l’année avec donc 3 trimestres et 57 jours retenu par le service des pensions, j’ai contacté la CNAV qui n’a pu me répondre.... mais m’a laissé entendre que les cotisations AVPF de mes années de contractuelle à temps partiel avec enfants en bas âge ouvrant droit, avaient été reversées à la CNRACL du fait de la validation de mes services ! J’ai du mal à y croire, car le montant de ma pension est calculée au prorata de mon temps de travail pour ces périodes et non comme si j’avais été à temps complet. Savez-vous ce qu’il en est au juste ?
Merci si vous pouvez m’éclairer, la cnav ne veut pas me recevoir ("ce ne sera possible que 6 mois au plus tôt avant mes 62 ans en cas de départ en retraite").
Bien cordialement.
Bonjour,
J’ai travaillé l’été pendant mes années d’études suffisamment pour obtenir 3 fois 1 trimestre (donc compté pour 3 ans pour le calcul du salaire moyen, si j’ai bien compris ), ensuite j’ai une seule année complète en régime général car j’ai effectué ma carrière dans la fonction publique. Je constate que si je n’avais pas cotisé l’été, j’aurai eu plus de retraite que celle que j’obtiens du fait de ces périodes de travail. C’est quand même aberrant et contraire au but du système...non ? Y a-t-il un recours possible ? Ces années sont les plus anciennes (76 à 80) et je suis proche de la retraite. Un rachat des années incomplètes, même encore possible coûterait un tel prix au regard des droits concernés que ça ne paraît pas envisageable.
Par ailleurs pour la dernière année en RG avant mon recrutement dans la fonction publique, j’ai les 13 premiers jours de l’année en chômage avec 174 francs. Or la cnav "me gratifie" aussi pour cette période d’un tel trimestre plus que néfaste. Supposant quand même qu’il y a là une erreur car j’ai travaillé tout le reste de l’année avec donc 3 trimestres et 57 jours retenu par le service des pensions, j’ai contacté la CNAV qui n’a pu me répondre.... mais m’a laissé entendre que les cotisations AVPF de mes années de contractuelle à temps partiel avec enfants en bas âge ouvrant droit, avaient été reversées à la CNRACL du fait de la validation de mes services ! J’ai du mal à y croire, car le montant de ma pension est calculée au prorata de mon temps de travail pour ces périodes et non comme si j’avais été à temps complet. Savez-vous ce qu’il en est au juste ?
Merci si vous pouvez m’éclairer, la cnav ne veut pas me recevoir ("ce ne sera possible que 6 mois au plus tôt avant mes 62 ans en cas de départ en retraite").
Bien cordialement.