J’ai travaillé 40 ans en France (depuis l’àge de 15 ans : carrière chaotique avec beaucoup de périodes de chômage non indemnisé et donc trimestres cotisés très faibles soit 104 trimestres - ceci du fait d’activité dans des entreprises personnelles qui malheureusement n’ont pas fonctionné et des études longues...) Actuellement je réside en Espagne où j’aurais travaillé 10 ans le 01/03/2017. J’envisage de prendre ma retraite donc courant 2017 à une date que je n’ai pas encore défini. Compte tenu d’un manque de trimestres j’ai prolongé mon activité après 65 ans c’est à dire 2 ans de plus au minimum (je suis né le 18/05/1950) pour pouvoir bénéficier de trimestres supplémentaires en France et en Espagne et compléter ma carrière.
Les salaires perçus sur la période sont faibles et je voudrais savoir si je demande ma retraite en Espagne aurais je droit au minimum contributif français et comment il sera tenu compte pour se faire de la période de cotisations en Espagne (car le dispositif équivalent ici est au final assez défavorable car très différent. De plus il ne semble pas que le calcul de ma retraite en Espagne puisse se faire d’une manière réellement satisfaisante...). En fait pour obtenir ce minimum contributif faut il que je dépose ma demande de retraite en France de manière obligatoire ?
Merci d’avance pour votre assistance
Cordialement,
André