Votre question manque d’informations pour une réponse précise : à quoi correspond la majoration de 5% ? Dans les trimestres cotisés, sont ils tous issus de cotisations sur salaire ?
Pour le minimum contributif en suivant l’exemple 2 du point 3, le calcul appliqué à votre cas serait le suivant :
minimum : 636,56 x 166/166 = 636,56 € ;
majoré : (695,59 – 636,56) x 150/166 = 53,34 € soit un total de 689,90€