15 septembre 2016, 17:17, par Claude (CFDT Retraités)
En droit, c’est l’employeur qui fixes les horaires. Mais s’il y a des militants syndicaux c’est pour équilibrer le rapport de force.
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En droit, c’est l’employeur qui fixes les horaires. Mais s’il y a des militants syndicaux c’est pour équilibrer le rapport de force.