Bonjour, je souhaiterai bénéficier d’une retraite progressive. J’y suis éligible sauf en raison du fait que je suis au forfait jour (dans mon contrat de travail signé à mon embauche en 2013). J’ai appris depuis que le fait d’être au forfait jour interdit la retraite progressive. Première question : pourquoi ? Quelle raison juridique étayerait cette impossibilité ? (j’ai besoin de comprendre pour admettre :-) 2) Quelle serait la solution à adopter pour contourner ce problème ? Puis-je par exemple renégocier le forfait jour en forfait heure ou en mensualisation classique 151h par mois (ce qui me sera refuser sous le prétexte de mon degré d’autonomie et de gestion de mes activités, un argument peu crédible selon moi, car mes plannings sont quasiment fixes et organisés autour de ces agents que j’encadre... Mon employeur a t’il le droit de refuser cette renégociation (car pour moi, il y a iniquité) Merci de vos éléments de réponses. Bien cordialement. Laetitia