Si votre employeur ne respecte pas l’accord entre vous en cotisant comme sur un taux plein, votre retraite sera calculée sur le temps partiel.
Toutefois, sur une si petite durée, l’effet est négligeable. Vous aurez quelques points de retraite complémentaire en moins et le salaire de cette année ne sera pas pris en compte dans les 25 meilleurs probablement.
Alors que les ordinateurs font les calculs sans problème, la simplification des fiches de pays réclamée par les employeurs n’est pas positive.