Oui, plus il y a d’infos sur une fiche de paie, mieux c’est pour être informé et pour une recours.
Faites un courrier écrit signalant que vos fiches de paie ne sont plus conforment au commun accord de cotiser comme sur une temps plein et que vous demandez le retour à ces cotisations. En cas de contestation ultérieure, ce la vous sera très utile.