Merci beaucoup de vos réponses.

Donc pour que je travaille, dans le cadre d’une retraite progressive, à 40% d’un TP avec une durée du travail dans l’entreprise de 35h/semaine, mon employeur doit-il me faire un contrat de 60,68h mensuelles ou bien doit-il (ou peut-il) arrondir à 61h ?

Bien cordialement