bonjour,
j’aurai 60 ans en mai 2018 et travaille depuis l’âge de 19 ans, ai eu et élevé 2 enfants et accumulé les problèmes de santé dans les dernières années .. J’ai compris que le bénéfice de la retraite carrière longue me serait refusé car j’ai connu 1 an de chômage et que les trimestres "enfants" ne sont pas validés en carrière longue. J’ai trouvé ces conditions discriminatoires pour les femmes !
Je comprends que j’ai largement les trimestres nécessaires pour demander et obtenir une retraite progressive. je suis actuellement indemnisée par Pole Emploi. Je peux trouver des contrats de conseil ouvrant à un contrat de travail en portage salarial à environ 40% de temps plein à compter de juin 2018. Mais j’hésite à quitter l’indemnisation Pole Emploi - indemnisation pour 3 ans soit jusqu’à mes 61 ans et 6 mois, prorogeable jusqu’à mes 62 ans dès lors que je travaille et déclare des salaires certains mois.
j’ai 2 questions : celle de l’âge et celle du taux de retraite provisoire.
. âge requis pour la retraite progressive de ceux qui sont nés en 1958 : selon les docs, je trouve 60 ans ou 62 ans ou encore, âge légal moins 2 ans ... puis je demander ma retraite progressive à 60 ans ?
. taux : puis je travailler 30 ou 35% d’un temps plein ? ou le mini requis est-il 40% ? est-il exact que la retraite est versée à 70% si c’est moins de 40%, et que ce taux passe à 50% si le travail est effectué entre 40 et 60% ?
merci d’avance pour votre réponse. bonne journée Marie