Bonjour,
Le décret permettant d’obtenir une retraite progressive lorsqu’on a plusieurs employeurs vient de paraitre (J.O.du 2 décembre 2017).
Je réunis les conditions pour en bénéficier et pensais demander ma retraite progressive en quittant un de mes 2 employeurs où je suis à 50% .
Or mon ancienneté me donne droit à 6 mois de salaire (au prorata du temps travaillé) au moment du départ en retraite.
Un juriste m’a dit que la rupture de ce contrat dans ces conditions s’interprète comme un départ volontaire à la retraite progresse et me donne droit à l’indemnité de départ en retraite.
J’aimerais m’en assurer car dans le cas contraire, est-ce que le versement de cette indemnité peut m’être versée ultérieurement et par quel employeur ?
Merci de votre réponse