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25 La retraite progressive
18 mars 2018, 00:49, par Gisèle
Bonsoir,
J’ai 2 questions. mille merci de bien vouloir y répondre.
1- Puisque le décret d’élargissement de la retraite progressive est paru, peut-on ajouter un 2ème employeur en cours de retraite progressive ? Ou bien faut-il avoir indiqué plusieurs employeurs dès la demande initiale de retraite progressive ?
Je précise que je n’ai pas encore pris ma retraite progressive. Je compte la prendre cette année en août sur un 40% chez mon employeur actuel (j’ai tous les critères pour pouvoir la prendre et il est d’accord). Je sais d’ores et déjà que j’aurai probablement une autre proposition qui pourra se greffer plusieurs mois plus tard de la part d’un autre employeur (en restant bien entendu entre 40% et 80% d’1 TP au total). Je voudrais savoir si ce sera possible ou bien si le fait d’avoir plusieurs employeurs doit être déterminé dès la demande initiale.
2- L’autre option serait de commencer ma retraite progressive avec mon employeur actuel (qui est d’accord pour me l’accorder) puis de démissioner et de changer d’employeur en cours de retraite progressive, quand l’autre employeur me recrutera (il est aussi d’accord pour me l’accorder).
Ce changement d’employeur est-il possible ?
Je me pose cette question car j’ai téléphoné au CICAS à Lyon (qui n’avait pas l’air très informé sur les retraites progressives).
Ils m’ont indiqué que la retraite progressive devait se réaliser obligatoirement chez le dernier employeur chez lequel nous étions salariés avant de demander notre retraite progressive. D’après ce qu’ils m’ont dit, nous ne pourrions pas demander une retraite progressive chez un nouvel employeur, qui nous recruterait à temps partiel à la même date que notre demarrage de retraite progressive.
Nous ne pourrions pas non plus augmenter notre temps partiel en ajoutant quelques heures réalisées chez un nouvel employeur qui s’ajouterait au premier (puisque ce serait un "nouvel employeur"). Nous ne pourrions pas non plus changer d’employeur en cours de retraite progressive.
Tout cela me semble contradictoire avec ce que j’ai lu sur votre site si bien documenté et si précis. Et je me fie beaucoup plus à vous qu’à eux.
Pouvez-vous me confirmer qu’ils ont tort ?
Vous remerciant grandement par avance de vos réponses à toutes mes questions et de votre excellent travail utile à tous.
Bonsoir,
J’ai 2 questions. mille merci de bien vouloir y répondre.
1- Puisque le décret d’élargissement de la retraite progressive est paru, peut-on ajouter un 2ème employeur en cours de retraite progressive ? Ou bien faut-il avoir indiqué plusieurs employeurs dès la demande initiale de retraite progressive ?
Je précise que je n’ai pas encore pris ma retraite progressive. Je compte la prendre cette année en août sur un 40% chez mon employeur actuel (j’ai tous les critères pour pouvoir la prendre et il est d’accord). Je sais d’ores et déjà que j’aurai probablement une autre proposition qui pourra se greffer plusieurs mois plus tard de la part d’un autre employeur (en restant bien entendu entre 40% et 80% d’1 TP au total). Je voudrais savoir si ce sera possible ou bien si le fait d’avoir plusieurs employeurs doit être déterminé dès la demande initiale.
2- L’autre option serait de commencer ma retraite progressive avec mon employeur actuel (qui est d’accord pour me l’accorder) puis de démissioner et de changer d’employeur en cours de retraite progressive, quand l’autre employeur me recrutera (il est aussi d’accord pour me l’accorder).
Ce changement d’employeur est-il possible ?
Je me pose cette question car j’ai téléphoné au CICAS à Lyon (qui n’avait pas l’air très informé sur les retraites progressives).
Ils m’ont indiqué que la retraite progressive devait se réaliser obligatoirement chez le dernier employeur chez lequel nous étions salariés avant de demander notre retraite progressive. D’après ce qu’ils m’ont dit, nous ne pourrions pas demander une retraite progressive chez un nouvel employeur, qui nous recruterait à temps partiel à la même date que notre demarrage de retraite progressive.
Nous ne pourrions pas non plus augmenter notre temps partiel en ajoutant quelques heures réalisées chez un nouvel employeur qui s’ajouterait au premier (puisque ce serait un "nouvel employeur"). Nous ne pourrions pas non plus changer d’employeur en cours de retraite progressive.
Tout cela me semble contradictoire avec ce que j’ai lu sur votre site si bien documenté et si précis. Et je me fie beaucoup plus à vous qu’à eux.
Pouvez-vous me confirmer qu’ils ont tort ?
Vous remerciant grandement par avance de vos réponses à toutes mes questions et de votre excellent travail utile à tous.