UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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25 La retraite progressive

19 mars 2018, 21:35, par Claude (CFDT Retraités)

Il n’y a que cette phrase qui s’applique pour un travailleur à temps partiel : « L’indemnité de licenciement et l’indemnité de départ à la retraite des salariés ayant occupé un emploi à temps complet et à temps partiel dans la même entreprise sont calculées proportionnellement aux périodes d’emploi effectuées selon l’une et l’autre de ces deux modalités depuis leur entrée dans l’entreprise (article L3123-5 du code du travail). »
Le salaire à temps plein sera réduit en fonction des périodes à temps partiel dans l’entreprise.

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