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25 La retraite progressive
20 octobre 2018, 12:17, par perron
bonjour,
je suis aide soignante dans un EHPAD avec la convention FEHAP 51, je suis en retraite progressive à 5O% depuis le 1er octobre, mon employeur m’a fait un avenant à mon contrat de travail en me passant à temps partiel annualisé de 75h83 par mois. je n’ai plus de roulement fixe, je fais les remplacements des collègues ce qui fait que j’ai un roulement différent tous les mois, je travaille 8 jours par mois en 10H. pour le mois de novembre, je vais travailler 2 jours en début de mois puis mon employeur m’a posé 10 jours de congés payés et je retravaille 3 jours. Du coup est ce que les cp sont considérés comme des jours travaillés ce qui me ferais travailler plus que mon contrat. merci de votre réponse
cordialement
bonjour,
je suis aide soignante dans un EHPAD avec la convention FEHAP 51, je suis en retraite progressive à 5O% depuis le 1er octobre, mon employeur m’a fait un avenant à mon contrat de travail en me passant à temps partiel annualisé de 75h83 par mois. je n’ai plus de roulement fixe, je fais les remplacements des collègues ce qui fait que j’ai un roulement différent tous les mois, je travaille 8 jours par mois en 10H. pour le mois de novembre, je vais travailler 2 jours en début de mois puis mon employeur m’a posé 10 jours de congés payés et je retravaille 3 jours. Du coup est ce que les cp sont considérés comme des jours travaillés ce qui me ferais travailler plus que mon contrat. merci de votre réponse
cordialement