16 janvier 2019, 00:21, par Claude (CFDT Retraités)
Si en droit, l’employeur peut refuser de cotiser sur une temps plein pour la retraite, rien ne s’oppose à ce qu’il accepte. Son argument ne tient pas.
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Si en droit, l’employeur peut refuser de cotiser sur une temps plein pour la retraite, rien ne s’oppose à ce qu’il accepte. Son argument ne tient pas.