C’est votre intérêt de cotiser comme sur un temps plein, qui coûte plus cher à l’employeur aussi. En général, c’est l’employeur qui résiste à cette demande des salariés. Vos droits à la retraite seront équivalents à ceux d’un temps plein, tant pour la retraite de base que pour la retraite complémentaire. La réponse de la Carsat est inexacte.