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25 La retraite progressive
28 mai 2019, 15:30, par smitt
bonjour je suis intermittent du spectacle artiste
puis je prétendre a la retraite progressive . a 60 ans si 150 trimestres
je pense que oui mais les caisses cnav ne me parle que de contrats annualisés avec heures de 40% du temps de travail de l entreprise pour l a prendre a 60% par exemple
hors nous travaillons beaucoup au cachet en artiste .
et cela la caisse ne sais pas ? elle ne parle qu’ en heures
donc est ce vraiment possible ?
2° si j ai un employeur habituel pour 10 contrats par an ...comment le faire ce contrat afin que les heures y figurent ? car il y a une différence entre heures travaillées et considérées pour pole emploie ou securité sociale maladie .. 1 cachet 12H pole emploie et 16H en maladie je crois ?
mais en vieillesse que pensez ??
3eme
comment seront comptabilises les cachets apres la progressive si cela marche la premiere année ?
et conséquences si on dépasse les 80 % de temps de travail ou l inverse pas assez d heures moins de 40% ?
c ’est tres compliqué
4eme
comment serait validé en trimestre et montants annuels les années de 60 A 62 Ans par exemple
comment valider les trimestres 8 des 2 ans de 60 A 62 ANS et en travaillant moins !!!? et quel montant cotisé pris en compte ? que les heures faits a 40% par exemple
dans nos métier ce n est jamais tres précis les heures d une année à l avance on ne sais pas tout ..
j ai lu que l on peux cotiser sur le taux plein mais comment en artiste ??? le faire ??
donc quels conseils et déja est ce possible et interessant de l ’a prendre ?
on trouve tres peu d informations a ce sujet sur le net .
bonjour je suis intermittent du spectacle artiste
puis je prétendre a la retraite progressive . a 60 ans si 150 trimestres
je pense que oui mais les caisses cnav ne me parle que de contrats annualisés avec heures de 40% du temps de travail de l entreprise pour l a prendre a 60% par exemple
hors nous travaillons beaucoup au cachet en artiste .
et cela la caisse ne sais pas ? elle ne parle qu’ en heures
donc est ce vraiment possible ?
2° si j ai un employeur habituel pour 10 contrats par an ...comment le faire ce contrat afin que les heures y figurent ? car il y a une différence entre heures travaillées et considérées pour pole emploie ou securité sociale maladie .. 1 cachet 12H pole emploie et 16H en maladie je crois ?
mais en vieillesse que pensez ??
3eme
comment seront comptabilises les cachets apres la progressive si cela marche la premiere année ?
et conséquences si on dépasse les 80 % de temps de travail ou l inverse pas assez d heures moins de 40% ?
c ’est tres compliqué
4eme
comment serait validé en trimestre et montants annuels les années de 60 A 62 Ans par exemple
comment valider les trimestres 8 des 2 ans de 60 A 62 ANS et en travaillant moins !!!? et quel montant cotisé pris en compte ? que les heures faits a 40% par exemple
dans nos métier ce n est jamais tres précis les heures d une année à l avance on ne sais pas tout ..
j ai lu que l on peux cotiser sur le taux plein mais comment en artiste ??? le faire ??
donc quels conseils et déja est ce possible et interessant de l ’a prendre ?
on trouve tres peu d informations a ce sujet sur le net .
merci bien d’ avance cordialement