UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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25 La retraite progressive

16 décembre 2020, 17:53, par Gilbert (CFDT Retraités)

Cela peut dépendre de la formulation de la convention collective applicable.
Je relève dans celle du particulier employeur cette rédaction :
« Le contrat de travail peut être rompu par le salarié âgé de 60 ans au moins qui fait part à l’employeur de sa volonté de cesser son activité pour prendre sa retraite. »
Je n’ai trouvé aucun texte légal ou décision de justice sur le sujet
A mon sens, votre épouse peut demander cette indemnité. En cas de refus seul le conseil de prud’hommes pourra trancher ce différend.

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