UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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25 La retraite progressive

16 novembre 2021, 08:38, par Marie Claire

Bonjour,
Je suis née en 1960 et actuellement professeur de musique en écoles de musique associatives.
Je pourrais être à la retraite définitive car j’aurai accumulé tous mes trimestres en octobre 2022.
Je compte demander une retraite progressive à partir de septembre 2022 pour me mettre en retraite définitive en septembre 2024.
J’ai plusieurs employeurs qui cotisent chacun au prorata de mon temps de travail, sachant que celui-ci évolue à la hausse ou à la baisse d’année en année en fonction du nombre d’élèves inscrits.
Je compte ne garder qu’un employeur pour ma retraite progressive et me mettre à 50 %.
L’employeur que je souhaite garder m’a précisé que cotiser sur un temps plein ne va pas être possible car cette cotisation s’est toujours faite en fonction du nombre d’heures travaillées, et jamais sur un temps plein (fluctuant de toute manière d’année en année, avec des avenants)
J’aurais plusieurs questions par rapport à cette cotisation.
1 : est-il possible pour un employeur qui n’a toujours cotisé que sur un temps de travail partiel de cotiser sur un temps plein et que cela lui coûterait t-il ? Et que cela me coûterait t-il à moi ?
2. Si mon employeur cotise à 50 %, ma retraite évoluera t-elle quand même ?
Concrètement : en retraite définitive, si à 62 ans, je dois toucher 1500 €, à 63 ans 1600€, à 64 ans 1700 € etc..., Si je me mets en retraite définitive à 64 ans, avec un employeur ayant cotisé à 50 % sur ma retraite progressive, toucherai-je quand même les 1700 € prévus au départ ?
3 : en me mettant en retraite progressive alors que je pourrais être en retraite définitive, j’ai entendu parler de surcote.
Pouvez-vous m’expliquer ce que cela veut dire ?
Et ce que cela représente si mon employeur ne cotise que à 50 % ?
Je vous remercie infiniment par avance pour vos réponses ; en étant seule, il n’est pas évident de se dépatouiller avec tout ça, et je vous avoue être un peu perdue..
Très cordialement et dans l’attente de votre réponse,
Marie Claire.

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