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25 La retraite progressive
26 novembre 2021, 12:33, par Claude (CFDT Retraités)
Effectivement la règle a changé par décret daté du 12 avril et applicable le 1er janvier : « les dispositions du décret entrent en vigueur le lendemain de sa publication, à l’exception des dispositions relatives aux indemnités journalières allouées lorsque l’assuré est en situation de cumul emploi retraite, qui entrent en vigueur le 1er janvier 2021 ». Ce décret réduit l’indemnisation des retraités de six mois à 60 jours.
Mais la question que vous posez est celle du cumul emploi retraite si c’est une retraite progressive, d’autant que vous pouvez ne pas encore avoir droit à la retraite normale.
Je pense que votre CPAM n’applique pas correctement les textes car vous n’êtes pas en cumul emploi retraite mais bien en retraite progressive, donc vous bénéficiez d’une retraite provisoire en application de l’article L351-15 du code de la sécurité sociale. Si en plus vous n’avez pas droit à la retraite normale au taux plein, c’est plus facile à comprendre.
Merci de nous tenir informés des suites de votre recours amiable auprès de votre CPAM (par écrit). Si vous êtes syndiquée à la CFDT, dites également pour une intervention directe.
Effectivement la règle a changé par décret daté du 12 avril et applicable le 1er janvier : « les dispositions du décret entrent en vigueur le lendemain de sa publication, à l’exception des dispositions relatives aux indemnités journalières allouées lorsque l’assuré est en situation de cumul emploi retraite, qui entrent en vigueur le 1er janvier 2021 ». Ce décret réduit l’indemnisation des retraités de six mois à 60 jours.
Mais la question que vous posez est celle du cumul emploi retraite si c’est une retraite progressive, d’autant que vous pouvez ne pas encore avoir droit à la retraite normale.
Je pense que votre CPAM n’applique pas correctement les textes car vous n’êtes pas en cumul emploi retraite mais bien en retraite progressive, donc vous bénéficiez d’une retraite provisoire en application de l’article L351-15 du code de la sécurité sociale. Si en plus vous n’avez pas droit à la retraite normale au taux plein, c’est plus facile à comprendre.
Merci de nous tenir informés des suites de votre recours amiable auprès de votre CPAM (par écrit). Si vous êtes syndiquée à la CFDT, dites également pour une intervention directe.