Cela fait plusieurs fois que je répond à la même question.
La retraite progressive n’est pas une retraite et ne doit pas être considérée comme telle par la CPAM, c’est une erreur. Si c’est justifié, un arrêt maladie indemnisé peut aller jusque trois ans.
Vous pouvez écrire un recours amiable à votre CPAM en demandant à continuer à être indemnisée car vous n’êtes pas en retraite mais à temps partiel avec une retraite progressive. Vous joignez la notification de l’assurance retraite qui le précise.
J’ai répondu fin novembre dans cette conversation à la même question et la personne a obtenu satisfaction fin janvier, c’est une erreur d’interprétation de la CPAM.
Je répète que votre CPAM n’applique pas correctement les textes car vous n’êtes pas en cumul emploi retraite mais bien en retraite progressive, donc vous bénéficiez d’une retraite provisoire en application de l’article L351-15 du code de la sécurité sociale. Si en plus vous n’avez pas droit à la retraite normale au taux plein, c’est plus facile à comprendre.
Merci de nous tenir informés des suites de votre recours amiable auprès de votre CPAM (par écrit). Si vous êtes syndiquée à la CFDT, dites-le nous également pour une intervention directe.
J’ajoute il y a un problème dans la base de données des retraites car la CPAM ne voit pas la différence entre retraite définitive et retraite progressive, c’est à chacun d’apporter le preuve que ce n’est pas un cumul emploi retraite.