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25 La retraite progressive
19 avril 2015, 10:40, par Claude (CFDT Retraités)
Selon les textes, pour justifier de son activité à temps partiel, l’assuré produit :
– une attestation de l’employeur qui mentionne la durée de travail à temps complet applicable à l’entreprise ;
– un contrat de travail à temps partiel en cours au point de départ de la retraite progressive ou prenant effet à la même date.
Le contrat doit préciser :
– la qualification du salarié ;
– les éléments de rémunération ;
– la durée hebdomadaire ou mensuelle du travail ;
– la répartition de la durée du travail sur les jours de la semaine ou sur les semaines du mois.
Selon les textes, pour justifier de son activité à temps partiel, l’assuré produit :
– une attestation de l’employeur qui mentionne la durée de travail à temps complet applicable à l’entreprise ;
– un contrat de travail à temps partiel en cours au point de départ de la retraite progressive ou prenant effet à la même date.
Le contrat doit préciser :
– la qualification du salarié ;
– les éléments de rémunération ;
– la durée hebdomadaire ou mensuelle du travail ;
– la répartition de la durée du travail sur les jours de la semaine ou sur les semaines du mois.