Bonjour Monsieur,
Je suis en retraite progressive depuis le 1er janvier 2015 avec un contrat de 16 h par semaine. Mon employeur (selon la convention collective de l’établissement) me rajoute un tiers, et parfois plus, d’heures par semaine. Est-ce que je vais avoir des problèmes et devoir rembourser aux différentes caisses le trop perçu ?
Merci pour votre réponse