Oui, le salarié a toujours le choix de sa date de départ en retraite. Mais un salariés en retraite progressive qui maintient des droits à la retraite complets, sera un salarié plus efficace. Le surcout est amorti.
Non, le salarié ne peut pas payez seul ces cotisations.
Il faut savoir que la retraite progressive s’inscrit sans l’objectif européen d’augmenter le nombre de seniors au travail. Toutes les sortes de préretraite et la DRE ont été supprimés dans le cadre de cet objectif ces dix dernières années.