Bonjour
au 01 janvier 2018 ,infirmière ,il me manquera 2 trimestres pour une retraite à taux plein.
je travaille en CDD depuis 10 ans dans le même établissement (temps partiel d’environ 30 % sur l’année )
Un CDD de 6 mois à 40% peut-il légalement me faire bénéficier de la retraite progressive pendant sa durée , pour finaliser une retraite à taux plein et bénéficier du complément de retraite pendant ces 6 mois ?
sachant que mentionné sur le site de la CNAV :
« Activités exclues de la retraite progressive
sont notamment exclus du dispositif de retraite progressive :
les salariés qui travaillent par intermittence ;« »
Quelles différences entre cette définition et le CDD ?

Cordialement
Béatrice