une petite info pour les salariés de la CC66 et en retraite progressive : la prime de départ à la retraite est calculée comme si le salarié avait travaillé tout le temps à temps complet Voir le Protocole d’accord du 25 février 1985 relatif à la préretraite ;
"Les salariés d’au moins 55 ans qui ont obtenu ou qui demandent la transformation de leur emploi à temps plein en emploi à mi-temps dans le cadre du régime de préretraite volontaire progressive (contrat de solidarité) bénéficieront, lors de leur cessation totale d’activité, de l’indemnité de départ à la retraite dans les conditions fixées à l’article 18 de la convention collective.
Cette indemnité est calculée sur la base des derniers appointements mensuels que le salarié aurait perçu s’il avait travaillé à plein temps"