Merci pour votre conseil que je vais suivre.
Vous ne me dîtes pas où il est écrit que la retraite progressive n’est pas le départ en retraite définitif,
Pour le contrat de solidarité, il s’agit de la cessation totale de l’activité dans un seul établissement et dans l’article 18 de la CC66 de la résiliation du contrat de travail à partir de l’age normal de la retraite prévu par les institutions sociales, ce qui est mon cas.
Je ne vois rien qui s’oppose à ce qu’un départ en retraite progressive soit considéré comme le départ en retraite définitif de l’établissement.
Je comprends quand vous dîtes que mon employeur peut considérer les choses différemment ; il s’agit de négocier avec lui à partir de ce qui est écrit dans la CC66 et dans ce cas effectivement, mieux vaut être aidé par mes délégués syndicaux. Amicalement,