Bonjour,
Je peux partir à la retraite le 1 décembre 2019, j’aurais 60 ans . Je travaille dans l’agriculture depuis 40 ans avec un relationnel fort avec mes éleveurs, je souhaite continuer à travailler à temps partiel pour ne pas subir une rupture trop brutale .Je vais être remplacé par une personne compétente, beaucoup plus jeune mais qui ne maitrise pas tous les services proposé aux éleveurs. Je souhaiterais garder cette activité le temps que mon remplaçant soit formé. Mon employeur serait gagnant, les éleveurs aussi .
Je ne souhaite pas le principe de la retraite progressive, je ne vous cache pas que pour moi l’idée serait de conserver de l’activité tout en augmentant mes revenus (retraite +salaire)
Ma question est : est-ce que je dois attendre le délais de 6 mois avant de reprendre mon travail, dans ce cas aucun intérêt pour moi et ce serait compliqué pour mon employeur,
Ou est-il possible d’avoir une dérogation avec l’appui de mon employeur ?
Merci de votre réponse
Guy