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26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite
1er mars 2019, 22:13, par Elisabeth DESCOL
Bonjour,
Je suis un particulier, retraitée et j’emploie depuis 27 ans une femme de ménage qui travaille très bien.
Quand elle a atteint ses 62 ans, elle a fait valoir ses droits à la retraite mais s’apercevant qu’elle ne touchait qu’une toute petite somme (350/450€ ??), elle m’a demandé à continuer de travailler chez moi encore quelques années.
J’ai pris l’aval du CESU où je la déclare depuis le début et le service m’a confirmé qu’elle pouvait cumuler emploi et retraite.
Elle a donc continué à travailler chez moi.
Régulièrement, à 65 ans , puis 70 ans et 75 ans, je lui ai proposé de s’arrêter. Mais elle refuse toujours de le faire, essentiellement pour des problèmes financiers.
Elle va atteindre 80 ans cette année et je pense qu’il faut mettre un terme à cette situation. D’abord parce que j’ai peur d’un accident quand je la vois monter sur un escabeau ou déplacer des meubles. Ensuite car sa vue diminue et de ce fait son travail devient difficile.
Je voudrais donc savoir dans quelle situation je me trouve pour lui demander de s’arrêter. Je ne souhaite pas faire un licenciement vu le contexte qui nous lie depuis tant d’années et le fait qu’elle soit déjà en retraite.
• Dois-je lui demander de démissionner ?
• Puis-je la mettre définitivement à la retraite alors qu’elle a déjà fait valoir ses droits ?
• Y a-t-il une autre solution ?
Je m’interroge également selon le cas choisi sur les indemnités que je lui dois.
Je vous remercie pour votre aide.
Bonjour,
Je suis un particulier, retraitée et j’emploie depuis 27 ans une femme de ménage qui travaille très bien.
Quand elle a atteint ses 62 ans, elle a fait valoir ses droits à la retraite mais s’apercevant qu’elle ne touchait qu’une toute petite somme (350/450€ ??), elle m’a demandé à continuer de travailler chez moi encore quelques années.
J’ai pris l’aval du CESU où je la déclare depuis le début et le service m’a confirmé qu’elle pouvait cumuler emploi et retraite.
Elle a donc continué à travailler chez moi.
Régulièrement, à 65 ans , puis 70 ans et 75 ans, je lui ai proposé de s’arrêter. Mais elle refuse toujours de le faire, essentiellement pour des problèmes financiers.
Elle va atteindre 80 ans cette année et je pense qu’il faut mettre un terme à cette situation. D’abord parce que j’ai peur d’un accident quand je la vois monter sur un escabeau ou déplacer des meubles. Ensuite car sa vue diminue et de ce fait son travail devient difficile.
Je voudrais donc savoir dans quelle situation je me trouve pour lui demander de s’arrêter. Je ne souhaite pas faire un licenciement vu le contexte qui nous lie depuis tant d’années et le fait qu’elle soit déjà en retraite.
• Dois-je lui demander de démissionner ?
• Puis-je la mettre définitivement à la retraite alors qu’elle a déjà fait valoir ses droits ?
• Y a-t-il une autre solution ?
Je m’interroge également selon le cas choisi sur les indemnités que je lui dois.
Je vous remercie pour votre aide.