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26 Cumul emploi avec retraites et deuxième retraite
26 Les règles du cumul de revenus entre emploi et retraite
22 octobre 2019, 12:32, par LILI
Bonjour,
Je suis en train de faire les calculs pour l’embauche d’un futur salarié parti à la retraite l’an dernier. Lorsqu’il était dans nos effectifs il faisait un 35h avec des heures supplémentaires.
Pour les calculs par rapport à ses salaries j’ai pris les salaires bruts perçus et soumis à cotisations.
Par contre est-ce que l’on peut lui faire un cdi à temps partiel alors qu’avant il était à temps plein ?
Et si oui, pour le calcul du plafond à ne pas dépasser, dois-je comparer son nouveau salaire à temps partiel avec des conditions proratisées (ex SMIC 1820h proratisé) ou avec celles de ses derniers salaires ?
Merci d’avance.
Bonjour,
Je suis en train de faire les calculs pour l’embauche d’un futur salarié parti à la retraite l’an dernier. Lorsqu’il était dans nos effectifs il faisait un 35h avec des heures supplémentaires.
Pour les calculs par rapport à ses salaries j’ai pris les salaires bruts perçus et soumis à cotisations.
Par contre est-ce que l’on peut lui faire un cdi à temps partiel alors qu’avant il était à temps plein ?
Et si oui, pour le calcul du plafond à ne pas dépasser, dois-je comparer son nouveau salaire à temps partiel avec des conditions proratisées (ex SMIC 1820h proratisé) ou avec celles de ses derniers salaires ?
Merci d’avance.