Non, il n’y a pas de différences, les règles Agirc-Arrco figurent en encadré dans cette fiche. Et pour les cotisations Agirc-Arrco, un salaire comprend aussi les primes de travail.
Il s’agit du « dernier salaire normal d’activité ayant donné lieu à versement de cotisations de retraite complémentaire, revalorisé en fonction du salaire moyen des cotisants du régime Agirc-Arrco ». De plus « il ne doit pas être tenu compte des sommes versées à l’occasion du départ de l’entreprise et n’entrant pas dans les rémunérations normales (indemnités de départ de l’entreprise, indemnités de licenciement), ni des sommes n’entrant pas dans les rémunérations habituelles (primes d’intéressement, rappel, etc.) »