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31 Agirc-Arrco et Ircantec Pourquoi des retraites complémentaires ?
2 octobre 2020, 09:52, par Claude (CFDT Retraités)
La proratisation est obligatoire pour le régime de retraite de base, l’assurance retraite. Donc l’employeur l’applique aussi à la retraite complémentaire. Le site de l’Urssaf l’explique clairement à l’employeur dans la partie comment calculer les cotisations.
Lisez la fiche 38 sur l’Ircantec qui montre que les cotisations sur la tranche B sont plus élevés pour compenser l’absence de retraite de base (fiche 34 pour Agirc-Arrco). Par conséquent, ne ps vous appliquer le prorata du plafond réduite votre future retraite complémentaire.
Le site de l’Ircantec l’explique clairement aux employeurs : Employeurs multiples
Des médecins peuvent avoir plusieurs employeurs relevant ou non de l’Ircantec. Dans ce cas, les différents employeurs doivent s’entendre pour partager le plafond de la tranche A proportionnellement à l’assiette de cotisation définie pour chaque employeur (public ou privé).
Pour cela, les tranches sont déterminées comme si l’ensemble des employeurs relevait de l’Ircantec. L’excédent qui apparaît au titre de chaque emploi public doit faire l’objet de cotisations en tranche B. Toutefois il faut tenir compte de la spécificité de l’assiette de cotisation des praticiens hospitaliers.
La proratisation est obligatoire pour le régime de retraite de base, l’assurance retraite. Donc l’employeur l’applique aussi à la retraite complémentaire. Le site de l’Urssaf l’explique clairement à l’employeur dans la partie comment calculer les cotisations.
Lisez la fiche 38 sur l’Ircantec qui montre que les cotisations sur la tranche B sont plus élevés pour compenser l’absence de retraite de base (fiche 34 pour Agirc-Arrco). Par conséquent, ne ps vous appliquer le prorata du plafond réduite votre future retraite complémentaire.
Le site de l’Ircantec l’explique clairement aux employeurs :
Employeurs multiples
Des médecins peuvent avoir plusieurs employeurs relevant ou non de l’Ircantec. Dans ce cas, les différents employeurs doivent s’entendre pour partager le plafond de la tranche A proportionnellement à l’assiette de cotisation définie pour chaque employeur (public ou privé).
Pour cela, les tranches sont déterminées comme si l’ensemble des employeurs relevait de l’Ircantec. L’excédent qui apparaît au titre de chaque emploi public doit faire l’objet de cotisations en tranche B. Toutefois il faut tenir compte de la spécificité de l’assiette de cotisation des praticiens hospitaliers.