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34 Agirc-Arrco Modalités d’attribution des points de retraite complémentaire
34 Arrco-Agirc - Modalités d’attribution des points
3 octobre 2016, 19:28, par Jean-Marc
Bonjour et tout d’abord un grand merci pour toutes ces précieuses informations.
Je suis parti en retraite au 1er janvier 2015.
J’ai été en arrêt de travail pour maladie durant toute l’année 2014 mais avec un maintien intégral du salaire par mon employeur.
Dans un premier temps KLESIA m’a adressé une notification de retraite complémentaire sans prendre en compte les cotisations de l’année 2014.
Après contestation des calculs de ma part, j’ai reçu une nouvelle notification incluant des points pour 2014 mais je pense que ce nombre de points est inférieur à ce qu’il devrait être.
Lors de mon départ en retraite l’employeur et moi-même avons cotisé sur la prime de départ en retraite et les congés payés non pris. Mon salaire annuel a donc été très supérieur à celui des années précédentes alors que le nombre de points proportionnellement ne l’est pas lui (115 points en 2014 pour 107 points en 2013).
Comment cela peut-il être possible ? Est-une une erreur ou un oubli de leur part ou y-a-t-il des « subtilités » de cotisations à la complémentaire dans le cadre de la maladie avec les indemnités journalières et/ou de certains éléments de salaire ?
Est-ce que le fait d’avoir été en arrêt maladie me « pénalise » quant au montant des salaires et cotisations pris en compte pour les points de complémentaire ?
Bonjour et tout d’abord un grand merci pour toutes ces précieuses informations.
Je suis parti en retraite au 1er janvier 2015.
J’ai été en arrêt de travail pour maladie durant toute l’année 2014 mais avec un maintien intégral du salaire par mon employeur.
Dans un premier temps KLESIA m’a adressé une notification de retraite complémentaire sans prendre en compte les cotisations de l’année 2014.
Après contestation des calculs de ma part, j’ai reçu une nouvelle notification incluant des points pour 2014 mais je pense que ce nombre de points est inférieur à ce qu’il devrait être.
Lors de mon départ en retraite l’employeur et moi-même avons cotisé sur la prime de départ en retraite et les congés payés non pris. Mon salaire annuel a donc été très supérieur à celui des années précédentes alors que le nombre de points proportionnellement ne l’est pas lui (115 points en 2014 pour 107 points en 2013).
Comment cela peut-il être possible ? Est-une une erreur ou un oubli de leur part ou y-a-t-il des « subtilités » de cotisations à la complémentaire dans le cadre de la maladie avec les indemnités journalières et/ou de certains éléments de salaire ?
Est-ce que le fait d’avoir été en arrêt maladie me « pénalise » quant au montant des salaires et cotisations pris en compte pour les points de complémentaire ?
Merci de votre aide
Jean-Marc