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34 Agirc-Arrco Modalités d’attribution des points de retraite complémentaire
12 septembre 2020, 23:00, par Claude (CFDT Retraités)
Pour le calcul des cotisations patronales et salariales dues au titre des salariés à temps partiel dont la rémunération « équivalent temps plein » est supérieure au plafond de la Sécurité sociale, les employeurs peuvent bénéficier d’un plafond réduit. D’autres dénominations sont possibles pour désigner cette possibilité : abattement d’assiette, proratisation du plafond temps partiel… nous explique l’URSSAF.
Cette règle me semble appliquée car votre salaire horaire multiplié par le nombre d’heures mensuelles dépasse le plafond Sécu.
L’absence de cotisations pour la retraite de base est compensé en grande partie par des cotisations retraite complémentaire plus élevées.
Pour le calcul des cotisations patronales et salariales dues au titre des salariés à temps partiel dont la rémunération « équivalent temps plein » est supérieure au plafond de la Sécurité sociale, les employeurs peuvent bénéficier d’un plafond réduit. D’autres dénominations sont possibles pour désigner cette possibilité : abattement d’assiette, proratisation du plafond temps partiel… nous explique l’URSSAF.
Cette règle me semble appliquée car votre salaire horaire multiplié par le nombre d’heures mensuelles dépasse le plafond Sécu.
L’absence de cotisations pour la retraite de base est compensé en grande partie par des cotisations retraite complémentaire plus élevées.