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34 Agirc-Arrco Modalités d’attribution des points de retraite complémentaire
3 novembre 2021, 15:22, par Gueyne Sylvie
Bonjour,
Ma retraite est prévue au 01/02/2022. Je vérifie donc mon relevé de carrière et notamment les points AGIRC-ARRCO acquis.
Je note une TRèS grande variabilité à la hausse ou à la baisse des points acquis, certaines années de début de carrière obtenant beaucoup plus de points que celles de fin de carrière. Par ex. 387 points (conv. en pts AGIR-ARRCO) en 1990 et 189 points 28 ans plus tard, en 2018. Autrement dit, la courbe de mes points acquis ferait des dents de scie et serait en plus globalement descendante, particulièrement depuis 2005 et un nouvel employeur.
J’ai bien compris que la valeur d’achat du point augmente d’année en année (demande plus de cotisations), mais comme mon salaire a suivi une courbe globalement ascendante, je devrais arriver à une courbe de points au moins plate.
Un temps partiel (4/5e) de 1993 à 2005 ne semble pas avoir d’incidence.
Il me semble également qu’un congé Maternité est dommageable en termes de points, est-ce bien le cas ? Ou dois-je "creuser" ce point là ?
Bref, je trouve ce décompte de points extrêmement opaque (et je trouve la Fiche 34 bien complexe). Faut-il donc un QI de 130 pour comprendre sa retraite complémentaire ? Merci beaucoup pour vos informations !
Sylvie G.
Massy (91)
Bonjour,
Ma retraite est prévue au 01/02/2022. Je vérifie donc mon relevé de carrière et notamment les points AGIRC-ARRCO acquis.
Je note une TRèS grande variabilité à la hausse ou à la baisse des points acquis, certaines années de début de carrière obtenant beaucoup plus de points que celles de fin de carrière. Par ex. 387 points (conv. en pts AGIR-ARRCO) en 1990 et 189 points 28 ans plus tard, en 2018. Autrement dit, la courbe de mes points acquis ferait des dents de scie et serait en plus globalement descendante, particulièrement depuis 2005 et un nouvel employeur.
J’ai bien compris que la valeur d’achat du point augmente d’année en année (demande plus de cotisations), mais comme mon salaire a suivi une courbe globalement ascendante, je devrais arriver à une courbe de points au moins plate.
Un temps partiel (4/5e) de 1993 à 2005 ne semble pas avoir d’incidence.
Il me semble également qu’un congé Maternité est dommageable en termes de points, est-ce bien le cas ? Ou dois-je "creuser" ce point là ?
Bref, je trouve ce décompte de points extrêmement opaque (et je trouve la Fiche 34 bien complexe). Faut-il donc un QI de 130 pour comprendre sa retraite complémentaire ?
Merci beaucoup pour vos informations !
Sylvie G.
Massy (91)