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34 Agirc-Arrco Modalités d’attribution des points de retraite complémentaire
29 mars 2022, 16:33, par Véronique
Bonjour
Depuis 2017, le taux de cotisations réels appliqué par mon employeur est supérieur à 7,87% pour la tranche 1 et 21,59% pour la tranche 2 comme vous l’indiquez dans la note 1 du tableau 3 de cette fiche.
Par exemple, en 2019, le taux de cotisation réel pour la tranche 1 est de 7,98% (part salarial + part patronal) ce qui donnerait un taux de cotisation contractuel de 6,28% (7,98/127).
En 2018, le taux de cotisation réel sur le tranche 2 était de 23,1€ soit une taux de cotisation contractuel de 18,48% au lieu de 17%.
Or, cette sur cotisation n’a pas d’impact sur mon nombre de point acquis pour 2017 et 2018 tout du moins (au delà de 2019, je dois encore travailler mon calcul car il est assez éloigné des chiffres donnés par mon relevé de carrière).
Pouvez-vous me dire à quoi sert cette sur cotisation ?
Merci de votre retour
Cordialement.
Bonjour
Depuis 2017, le taux de cotisations réels appliqué par mon employeur est supérieur à 7,87% pour la tranche 1 et 21,59% pour la tranche 2 comme vous l’indiquez dans la note 1 du tableau 3 de cette fiche.
Par exemple, en 2019, le taux de cotisation réel pour la tranche 1 est de 7,98% (part salarial + part patronal) ce qui donnerait un taux de cotisation contractuel de 6,28% (7,98/127).
En 2018, le taux de cotisation réel sur le tranche 2 était de 23,1€ soit une taux de cotisation contractuel de 18,48% au lieu de 17%.
Or, cette sur cotisation n’a pas d’impact sur mon nombre de point acquis pour 2017 et 2018 tout du moins (au delà de 2019, je dois encore travailler mon calcul car il est assez éloigné des chiffres donnés par mon relevé de carrière).
Pouvez-vous me dire à quoi sert cette sur cotisation ?
Merci de votre retour
Cordialement.