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35 Agirc-Arrco Attribution de points pour périodes non travaillées
12 novembre 2019, 11:22, par Marie
Bonjour,
Au moment de l’arrêt de travail j’occupais deux emplois en tant que Comptable, mais ces deux employeurs adhérez à deux caisses de retraite Arrco différente une à CIRSIC et l’autre UGRR, Le dernier jour travaillé est identique au 2.
L’employeur où mon emploi était plus ancien et où je travaillais à temps complet soit 39h,la période de référence de l’année N-1 est complète. Alors que le 2ème emploi de 8h/sem en complément débute en 04/2000. J’effectuais par semaine 47h de travail.
Puisque l’emploi principal est le temps complet, la logique pour les calculs pour la période de ref N-1 est 1999 ?
Les droits propres pris en compte pour le calcul de la moyenne journalière sont acquis dans des conditions d’emplois identiques, mêmes emplois, et temps de travail se complétant. Je ne comprend pas pourquoi je serais pénalisée !
Es ce qu’à votre avis ils peuvent rectifier cette moyenne journalière et tenir compte de cet employeur qui est mon emploi principal et où mon employeur cotisait au régime Arrco complémentaire obligatoire et supplémentaire ?
Ma question lorsqu’on a deux emplois avec deux postes identiques et complémentaires, comment est calculé la moyenne journalière ? Es ce que l’on prend la période de réf N-1, soit l’année 1999 ?
La caisse de retraite vient de me dire qu’ils n’ont pas mis à jour ma carrière sur la maladie et l’invalidité et qu’ils le feront que dans les 6 à 8 mois. Et concernant les points de cet employeur manquant, ils mettront à jour les points !
Afin que je puisse contrôler les points sur ma maladie et invalidité, pouvez-vous m’expliquez comment ils vont s’y prendre ?
Es ce que pour l’emploi principal ils ont la période de référence et peuvent appliquer la moyenne journalière sur un emploi à temps complet et sans interruption de travail sur 365 jours.
C’est cette moyenne journalière qui m’inquiète !
Quand un salarié travaille 2 mi-temps chez 2 employeurs différents, on va lui tenir compte de ces deux emplois ?
Es ce que dans tous les cas, je pourrais demander le calcul le plus favorable sur la maladie et l’invalidité, sur l’employeur principal.
Je vous remercie pour votre réponse.
Bonjour,
Au moment de l’arrêt de travail j’occupais deux emplois en tant que Comptable, mais ces deux employeurs adhérez à deux caisses de retraite Arrco différente une à CIRSIC et l’autre UGRR, Le dernier jour travaillé est identique au 2.
L’employeur où mon emploi était plus ancien et où je travaillais à temps complet soit 39h,la période de référence de l’année N-1 est complète. Alors que le 2ème emploi de 8h/sem en complément débute en 04/2000. J’effectuais par semaine 47h de travail.
Puisque l’emploi principal est le temps complet, la logique pour les calculs pour la période de ref N-1 est 1999 ?
Les droits propres pris en compte pour le calcul de la moyenne journalière sont acquis dans des conditions d’emplois identiques, mêmes emplois, et temps de travail se complétant. Je ne comprend pas pourquoi je serais pénalisée !
Es ce qu’à votre avis ils peuvent rectifier cette moyenne journalière et tenir compte de cet employeur qui est mon emploi principal et où mon employeur cotisait au régime Arrco complémentaire obligatoire et supplémentaire ?
Ma question lorsqu’on a deux emplois avec deux postes identiques et complémentaires, comment est calculé la moyenne journalière ? Es ce que l’on prend la période de réf N-1, soit l’année 1999 ?
La caisse de retraite vient de me dire qu’ils n’ont pas mis à jour ma carrière sur la maladie et l’invalidité et qu’ils le feront que dans les 6 à 8 mois. Et concernant les points de cet employeur manquant, ils mettront à jour les points !
Afin que je puisse contrôler les points sur ma maladie et invalidité, pouvez-vous m’expliquez comment ils vont s’y prendre ?
Es ce que pour l’emploi principal ils ont la période de référence et peuvent appliquer la moyenne journalière sur un emploi à temps complet et sans interruption de travail sur 365 jours.
C’est cette moyenne journalière qui m’inquiète !
Quand un salarié travaille 2 mi-temps chez 2 employeurs différents, on va lui tenir compte de ces deux emplois ?
Es ce que dans tous les cas, je pourrais demander le calcul le plus favorable sur la maladie et l’invalidité, sur l’employeur principal.
Je vous remercie pour votre réponse.
Cordialement