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35 Agirc-Arrco Attribution de points pour périodes non travaillées
14 février 2022, 13:29, par Roby
Bonjour Gilbert et merci du retour aussi rapide.
En fait, je suis dans la possibilité de partir en retraite à 60.5 ans parce que je suis reconnu travailleur handicapé par la MDPH (taux d’incapacité >50% et < à 80%) avec :
Trimestres retenus : 162
Trimestres cotisés pour le calcul du minimum : 145
je m’aperçois que les trimestres cotisés pour le calcul du minimum ont évolués !! car pour partir à 60.5 ans j’avais les 68 trimestres cotisés et 88 validés uniquement à cet âge, hors là sur le relevé je suis bien au delà.
Ma prévoyance achète les points de retraite pour maintenir ceux-ci, donc ce sont des points cotisés en fait.
Ma mise à la retraite n’entre pas dans le cadre d’une carrière longue.
"Dans le cas où l’assuré bénéficie d’une pension d’invalidité mais ne souhaite pas entrer en retraite anticipée, sa pension d’invalidité prend fin lorsqu’il atteint l’âge légal de départ à la retraite. Elle est remplacée par la pension de retraite au titre de l’inaptitude au travail. Dans ce cas précis, l’invalidité de l’assuré le dispense la reconnaissance médicale de l’inaptitude au travail"
C’est là que le bas blesse, car c’est le médecin conseil de la caisse de retraite qui prend la décision de basculer en retraite pour inaptitude au travail.
Concrètement, quels sont les leviers pour éviter cette mise à la retraite d’office ?
Quand, comment et qui prévenir que l’on renonce à ce départ anticipé, car je m’attends à recevoir l’avis de ce basculement trois mois avant la date officielle, soit le 31/03 ce qui me laisse très peu de temps pour réagir.
Merci de votre aimable participation à ce sujet.
Roby
Bonjour Gilbert et merci du retour aussi rapide.
En fait, je suis dans la possibilité de partir en retraite à 60.5 ans parce que je suis reconnu travailleur handicapé par la MDPH (taux d’incapacité >50% et < à 80%) avec :
Trimestres retenus : 162
Trimestres cotisés pour le calcul du minimum : 145
je m’aperçois que les trimestres cotisés pour le calcul du minimum ont évolués !! car pour partir à 60.5 ans j’avais les 68 trimestres cotisés et 88 validés uniquement à cet âge, hors là sur le relevé je suis bien au delà.
Ma prévoyance achète les points de retraite pour maintenir ceux-ci, donc ce sont des points cotisés en fait.
Ma mise à la retraite n’entre pas dans le cadre d’une carrière longue.
"Dans le cas où l’assuré bénéficie d’une pension d’invalidité mais ne souhaite pas entrer en retraite anticipée, sa pension d’invalidité prend fin lorsqu’il atteint l’âge légal de départ à la retraite. Elle est remplacée par la pension de retraite au titre de l’inaptitude au travail. Dans ce cas précis, l’invalidité de l’assuré le dispense la reconnaissance médicale de l’inaptitude au travail"
C’est là que le bas blesse, car c’est le médecin conseil de la caisse de retraite qui prend la décision de basculer en retraite pour inaptitude au travail.
Concrètement, quels sont les leviers pour éviter cette mise à la retraite d’office ?
Quand, comment et qui prévenir que l’on renonce à ce départ anticipé, car je m’attends à recevoir l’avis de ce basculement trois mois avant la date officielle, soit le 31/03 ce qui me laisse très peu de temps pour réagir.
Merci de votre aimable participation à ce sujet.
Roby