Votre pension d’invalidité sera calculée sur les salaires des 10 meilleures années, la pension annuelle sera la moyenne X 50%. Elle n’est pas cumulable avec la pension de retraite et cessera d’être versée au départ anticipé à la retraite.
A défaut de départ anticipé, la pension d’invalidité prend fin à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Elle est remplacée par la pension de retraite allouée en cas d’inaptitude au travail (calculée sur la base du taux de 50 % du salaire annuel moyen), à compter du premier jour du mois suivant l’âge à partir duquel le pensionné peut liquider une pension de retraite. Évidemment vous conserverez le bénéfice de la majoration de 10% pour vos 3 enfants autant pour la retraite de base que la complémentaire.
Dans la plupart des entreprises, il existe des contrats de prévoyance garantissant un complément de revenu y compris après rupture du contrat de travail pour inaptitude. Renseignez-vous auprès de votre employeur.
S’agissant de votre contrat de travail, voyez le point 4 de la fiche 9.