21 janvier 2021, 22:06, par Claude (CFDT Retraités)
Les emplois jeune sont des contrats aidés embauchés par les collectivités locales ou par l’État, en contrats de droit privé. Ils ont donc bénéficié de la protection sociale prévue pour les salariés de droit privé : affiliation au régime général pour la retraite de base et à l’IRCANTEC pour la retraite complémentaire. Donc, leurs années d’activité sont ainsi prises en compte pour le calcul de leurs droits à la retraite selon les mêmes règles que celles appliquées à tout salarié de droit privé.
Les emplois jeune sont des contrats aidés embauchés par les collectivités locales ou par l’État, en contrats de droit privé. Ils ont donc bénéficié de la protection sociale prévue pour les salariés de droit privé : affiliation au régime général pour la retraite de base et à l’IRCANTEC pour la retraite complémentaire. Donc, leurs années d’activité sont ainsi prises en compte pour le calcul de leurs droits à la retraite selon les mêmes règles que celles appliquées à tout salarié de droit privé.