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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
40 Avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
19 mars 2017, 11:41, par baron monique
Bonjour,
Je suis en CLM depuis novembre 2015, j’ai 59 ans et j’ai demandé un prolongement de mon CLM. Je passe en comité médical le 21 mars et mon employeur demande une reconnaissance d’inaptitude absolue et définitive à toutes fonctions car il ne souhaite pas que je revienne travailler. J’aurais souhaité épuiser mes droits à CLM car je ne souhaite pas reprendre dans cet emploi, avant d’être mis en retraite pour invalidité en novembre 2018. J’aurais 62 ans en avril 2018 et ma retraite le 1er juillet 2019. Je n’ai pas travaillé ni cotisé pour ma retraite pendant 10 ans pour élever mes enfants. Je suis comptable à la mairie depuis septembre 1990. Je ne percevrai qu’une petite retraite.
Comment les persuader de me laisser en CLM ? Ce qui me permettrai de cotiser pour ma retraite pendant 2 ans encore. L’employeur influence le comité médical.
Bonjour,
Je suis en CLM depuis novembre 2015, j’ai 59 ans et j’ai demandé un prolongement de mon CLM. Je passe en comité médical le 21 mars et mon employeur demande une reconnaissance d’inaptitude absolue et définitive à toutes fonctions car il ne souhaite pas que je revienne travailler. J’aurais souhaité épuiser mes droits à CLM car je ne souhaite pas reprendre dans cet emploi, avant d’être mis en retraite pour invalidité en novembre 2018. J’aurais 62 ans en avril 2018 et ma retraite le 1er juillet 2019. Je n’ai pas travaillé ni cotisé pour ma retraite pendant 10 ans pour élever mes enfants. Je suis comptable à la mairie depuis septembre 1990. Je ne percevrai qu’une petite retraite.
Comment les persuader de me laisser en CLM ? Ce qui me permettrai de cotiser pour ma retraite pendant 2 ans encore. L’employeur influence le comité médical.
Merci pour votre réponse.
Monique BARON